ACCOMPAGNER AVEC SUCCÈS
EFFICACITÉ. RÉSULTATS.
Service de ressources humaines
Chez Acquisio Talents, nous offrons un accompagnement RH qui va bien au-delà de la fonction ressources humaines.
Nous sommes spécialisés dans l’intégration concrète et opérationnelle des RH aux opérations, afin que les pratiques ne restent pas théoriques, mais fonctionnent réellement sur le terrain.
Nous intervenons notamment en structuration complète des procédures RH, opérationnalisation du département, direction des ressources humaines par impartition, analyses psychométriques, accompagnement des gestionnaires et optimisation des pratiques, en fonction de la réalité et des enjeux de chaque organisation.
Médiation & Gestion de conflits
Chez Acquisio Talents, nous intervenons en médiation et en gestion de conflits lorsque les tensions nuisent au travail, avant que les situations ne s’enveniment.
Nos services sont assurés par une médiatrice spécialisée, avec une approche ancrée en relation d’aide. L’objectif est clair : rétablir le dialogue, désamorcer les tensions, responsabiliser les parties et ramener un climat de travail fonctionnel et sain.
Les interventions sont concrètes, structurées et orientées vers des solutions applicables sur le terrain, pas vers des discussions qui tournent en rond.
Service de chasse de tête
Chez Acquisio Talents, nous offrons un service de chasse de tête ciblé, rigoureux et sécurisé, couvrant plusieurs spécialités, à des taux concurrentiels et incluant une garantie de 9 mois.
Chaque mandat comprend un minimum de tests psychométriques afin d’assurer un réel alignement entre le candidat, le poste et l’organisation.
L’objectif est simple : réduire les erreurs d’embauche, sécuriser les décisions et livrer des candidats solides, évalués et prêts à performer.
Service d’impartition
Chez Acquisio Talents, nous proposons un service de recrutement en impartition conçu pour soutenir les organisations qui souhaitent externaliser leur fonction recrutement sans perdre le contrôle. Nous intégrons nos experts directement à vos processus afin d’assurer une prise en charge efficace, structurée et adaptée à votre réalité opérationnelle.
Notre approche couvre l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, diffusion des offres d’emploi, recrutement actif, tri et qualification des candidatures, coordination des entrevues et soutien à la décision d’embauche. Cette méthode permet d’optimiser les délais, d’améliorer la qualité des candidatures et de réduire les coûts liés au recrutement.
Le recrutement en impartition offre une solution flexible et performante pour les entreprises qui font face à des besoins récurrents ou variables. Il permet d’accéder à une expertise spécialisée, d’assurer une continuité dans les embauches et de maintenir des pratiques cohérentes, alignées sur les opérations et les objectifs organisationnels.
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